Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола




Скачать 473.28 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола
страница1/4
Дата конвертации05.10.2012
Размер473.28 Kb.
ТипМетодические рекомендации
  1   2   3   4


Межрегиональный открытый социальный институт
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации»

Йошкар-Ола

2011

УДК

ББК
Печатается по решению Ученого Совета

Межрегионального открытого социального института
Рецензенты:

Швецов Н.М, доктор педагогических наук, кандидат экономических наук, профессор МОСИ

Репина О.М., кандидат экономических наук, доцент МарГТУ

Шувалова Ю.А.

Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации». - Йошкар-Ола: МОСИ - ООО «СТРИНГ», 2011. - 55 с.


©Шувалова Ю.А.

©МОСИ, 2011

Содержание


Введение

4

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6

ВЫБОР ТЕМЫ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ И ЕЕ УТВЕРЖДЕНИЕ

6

Структура выпускной квалификационной работы

10

ОФОРМЛЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

20

НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И ЕГО ОБЯЗАННОСТИ

34

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

36

РЕЦЕНЗИРОВАНИЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ

36

Защита выпускной квалификационной работы

37

Приложения

40

Введение
Методические указания устанавливают обязательные требования к оформлению выпускных квалификационных работ (ВКР) для студентов всех форм обучения всех специальностей АНО ВПО МОСИ.

Методические указания разработаны в соответствии с основными действующими положениями Государственной системы стандартизации, в частности:

  • ГОСТ 7.11-2004 (ИСО 832:1994) «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на иностранных европейских языках»;

  • ГОСТ 7.12-93 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке. Общие требования и правила»;

  • ГОСТ 7.1-2003 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления»;

  • ГОСТ Р 7.0.5-2008 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления»;

  • ГОСТ 7.76-96 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Комплектование фонда документов. Библиографирование. Каталогизация. Термины и определения»

  • ГОСТ 7.80-2000 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Заголовок. Общие требования и правила составления»;

  • ГОСТ 7.82-2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов. Общие требования и правила составления»

  • ГОСТ 7.83-2001 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Электронные издания. Основные виды и выходные сведения»

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Написание и защита дипломной работы является заключительным этапом подготовки студента по выбранной специальности.

Подготовка дипломной работы состоит из нескольких этапов:

  1. Выбор темы и обоснование ее актуальности.

  2. Составление библиографии, ознакомление с законодательными актами, нормативными документами и другими источниками, относящимися к теме дипломной работы.

  3. Сбор фактического материала на предприятиях реального сектора экономики и других организациях.

  4. Обработка и анализ полученной информации с применением современных методов финансового и хозяйственного анализа, статистических методов.

  5. Формулировка выводов, выработка и оценка рекомендаций.

  6. Оформление дипломной работы в соответствии с установленными требованиями.

Дипломник несет полную ответственность за научную самостоятельность и достоверность результатов проведенного исследования.

2. ВЫБОР ТЕМЫ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ И ЕЕ УТВЕРЖДЕНИЕ
Выпускная квалификационная работа завершает специальную подготовку менеджера, дает возможность обобщить и углубить его научно-теоретические и практические знания и содействует развитию творческих способностей молодого специалиста.

Выполняется квалификационная работа в форме дипломного проекта. С одной стороны, она носит обобщающий характер, представляя собой своеобразный итог подготовки студента, а с другой - является конкретным исследованием на определенную академическую или реальную тему, в разработке которой заинтересована та или иная организация.

Выполнению выпускной квалификационной работы предшествует научно-исследовательская работа, проводимая студентом во время обучения в институте, его курсовые работы по специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, его практическая деятельность в период практик.

Дипломный проект - это самостоятельное оригинальное научное исследование студента; результаты дипломного проекта могут быть рекомендованы для опубликования или внедрения, если не полностью, то в какой-то наиболее ценной и оригинальной части.

Студентам предоставляется право выбора темы дипломной работы. Выбор осуществляется исходя из интереса к проблеме, возможности получения фактических данных, а также наличия специальной научной литературы. Студент может предложить свою тему дипломной работы, если она соответствует специальности и специализации, по которой он обучался, и согласовать ее со своим научным руководителем.

Следует подчеркнуть, что тема выпускной квалификационной работы должна быть практико-ориентированной, направленной на решение актуальных проблем объекта исследования. Содержание работы должно полностью раскрывать заявленную тему как с теоретической, так и с практической точки зрения, что подразумевает включение в работу экономического обоснования решения проблемы. Примеры тем выпускных квалификационных работ представлены в приложении H.

В качестве темы выпускной квалификационной работы на основании требований Государственного образовательного стандарта к квалификационной характеристике выпускника специальности «Менеджмент организации» могут быть выбраны следующие направления изучения проблем деятельности предприятий реального сектора экономки:

  • организация, планирование и совершенствование деятельности предприятий и организаций, разработка мероприятий по повышению эффективности их деятельности;

  • разработка предложений по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров предприятий и организаций;

  • внедрение современных научных знаний, передовых технологий в деятельность предприятий реального сектора экономики и других сферах деятельности;

  • разработка стратегии и тактики деятельности предприятий и организаций;

  • обеспечение комплексного обслуживания потребителей предприятий и организаций;

  • разработка и внедрение инновационных технологий предприятий и организаций;

  • применение приемов и методов формирования системы межличностного общения, предупреждение, разрешение и управление конфликтами, возникающими на предприятиях и в организациях;

  • организация, контроль и обеспечение системы мер по повышению качества продаваемых товаров (работ, услуг) предприятий и организаций;

  • создание условий для формирования рынка товаров (работ, услуг) предприятий и организаций с учетом применения прогрессивных технологий;

  • изучение возможностей современных информационных технологий и методов сбора, хранения и обработки данных при подготовке решений на предприятиях и в организациях;

  • разработка управленческих решений в рамках компетенции и осуществления связей с общественностью;

  • разработка предложений по созданию новых продуктов;

  • разработка программы продвижения товаров предприятий на рынки;

  • изучение и применение международного опыта управления предприятиями и организациями, обеспечения качества оказываемых услуг, повышения квалификации персонала в России (организаций, учебных заведений, региональных и муниципальных органов управления);

  • применение эстетических и правовых норм, регулирующих отношения человека к человеку, человека к обществу и общества к человеку при разработке экологических и социальных проектов;

  • анализ сущности и социальной значимости профессиональной деятельности в сфере управления на предприятиях и в организациях, определение основных проблем данной деятельности и их взаимосвязи в целостной системе знаний и т.д.

После выбора темы необходимо написать заявление на имя ректора МОСИ (приложение A). Выбранная тема выпускной квалификационной работы подтверждается подписью научного руководителя на заявлении об утверждении темы выпускной квалификационной работы, студента и заведующего кафедрой.

Научный руководитель назначается дипломнику из числа профессоров, доцентов, преподавателей, а также высококвалифицированных специалистов учреждений и предприятий в области, касающейся тематики дипломной работы. По согласованию с научным руководителем может быть приглашен консультант по разработке отдельных вопросов дипломной работы.

Списки фамилий дипломников, тем дипломных работ, фамилий научных руководителей передаются в соответствующие учебные структуры Института для согласования и уточнения тем и научных руководителей. После согласования готовится проект приказа об утверждении тем и назначении научных руководителей, который доводится до сведения студента.

После издания приказа об утверждении тем дипломных работ и научных руководителей каждому студенту выдается задание по дипломной работе. После издания приказа и выдачи задания по дипломной работе темы дипломных работ изменению не подлежат.
3. Структура выпускной квалификационной работы
Выпускная квалификационная работа - это самостоятельная творческая работа студента. Независимо от избранной темы необходимо придерживаться приведенной ниже структуры:

  1. Титульный лист (пример оформления титульного листа выпускной квалификационной работы содержится в приложении С).

  2. Аннотация (на русском и английском языке) (приложение I).

  3. Задание по дипломному проектированию (приложение B).

  4. Содержание (пример оформления содержания содержится в приложении D).

  5. Введение.

  6. Раздел 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы.

  7. Раздел 2. Анализ изучаемой проблемы на предприятии.

  8. Раздел 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению проблемы на предприятии. Экономическая оценка проекта.

  9. Заключение.

  10. Список литературы.

  11. Приложения.

Дипломный проект сопровождает:

  • Отзыв научного руководителя о дипломном проекте (приложение F).

  • Рецензия на дипломный проект (приложение E).

  • Заявка предприятия на закрепление темы дипломного проекта (не является обязательной, оформляется на фирменном бланке организации).

  • Справка о внедрении результатов дипломного проекта (не является обязательной, оформляется на фирменном бланке организации).

Аннотация должна содержать сведения о содержании и объеме дипломного проекта, количестве иллюстраций, таблиц, использованных источников, приложений. Текст аннотации должен отражать объект и предмет исследования, цель и задачи работы, методы исследования, источники информационного обеспечения и полученные результаты, и их эффективность. Объем аннотации около 0,5-1 стр.

Содержание включает наименование всех разделов, подразделов и пунктов с указанием номера страниц, с которых они начинаются.

Введение должно содержать сжатое обоснование актуальности темы, объект, предмет исследования, методы исследования. В нем необходимо показать общественно-экономическую значимость выявленных проблем, значение решения поставленных задач для развития предприятия, экономики города, региона, России, а также сформулировать цель дипломного проекта, задачи, которые необходимо решить для ее реализации. Объем введения должен составлять 2-3 страницы.

Теоретические и методические основы изучения проблемы представляются в виде подробного анализа учебно-научной и нормативной литературы, периодической печати по теме исследования и отражения позиции автора. Обзор делается на основании проработки не менее 50 учебных и научных источников. В обзоре литературы по проблеме формируется концепция, обосновывается методика анализа проблем в конкретной организации (предприятия, фирмы).

В процессе изучения имеющихся литературных источников по исследуемой проблеме очень важно найти сходство и различие точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать свою позицию по данному вопросу. Объем раздела должен составлять не более 30 страниц.

Анализ изучаемой проблемы на предприятии включает: описание объекта исследования (организации), системно-ситуационное описание исследуемой организации (производственная структура, технологические схемы, динамика технико-экономических показателей); анализ факторов внешней и внутренней среды, позволяющий определить возможности развития организации и соответствующие угрозы, ее сильные и слабые стороны; основные выводы анализа в виде краткого описания, направлений развития объекта исследования.

Описание объекта исследования содержит характеристику исследуемой организации, здесь рекомендуется отразить следующие моменты:

  • полное название организации, ее организационно-правовая форма и характер собственности (в соответствии с Гражданским кодексом РФ), законодательная основа функционирования;

  • история создания и развития организации: время образования, основные этапы развития (рост, объединение, разукрупнение, выделение в самостоятельный объект, изменение организационно-правовой формы);

  • территориальное размещение - указание территории, на которой расположены подразделения организации;

  • вид деятельности организации: производимая продукция, оказываемые услуги, отраслевая принадлежность;

  • структура управления организацией, ее тип, достоинства и недостатки;

  • масштабы деятельности: объемные параметры производства (в количественных измерителях и в терминах «крупное», «среднее» или «малое» предприятие), значение и роль организации в отрасли, городе, регионе;

  • описание и оценка внешней среды организации.

Анализ факторов внешней среды дает возможность определить место и роль фирмы в социально-экономической системе города, региона, так как он выявляет особенности социально-экономической среды, взаимодействие с которой оказывает прямое и косвенное воздействие на положение фирмы. Он включает:

  • во-первых, короткий, но обстоятельный аналитический обзор экономической ситуации в стране, регионе, городе и отрасли, тенденций развития и состояния рынка продукции (услуг), дополненный изучением социальных и культурных факторов, формирующих вкусы, традиции и платежеспособный спрос населения на товары и услуги, предоставляемые организацией;

  • во-вторых, рассмотрение таких внешних по отношению к объекту факторов, как экономическая политика, системы и масштабы государственного регулирования, политика местных органов власти;

  • в-третьих, изучение социально-экономической системы города, района для определения и установления связей с ее элементами и подсистемами (транспорт, строительный комплекс, инженерная инфраструктура, банки, страховые агентства и т.п.) исследуемой организации;

  • в-четвертых, оценку тенденции развития техники и технологии в изучаемой области; обработку данных об ожидаемых изменениях в демографических характеристиках, в уровне образования и распределении доходов; характеристику потенциала и направленности общественных движений по защите окружающей среды, потребителей и других.

При анализе внешних факторов прямого воздействия рекомендуется обратить внимание:

  • на поставщиков (их количество, качество и регулярность поставок, цены и другие условия);

  • на потребителей (категории, рынки, ассортимент, предпочтения, изменение вкусов и мнений);

  • на конкурентов (состояние, возможность появления новых конкурентов или новых стратегий и программ действующих, барьеры на пути выхода на рынки и возможности изменения сложившейся практики конкурентных отношений);

  • на акционеров (доля внешних акционеров, их интересы, приоритеты и ожидания).

Факторы внутренней среды рекомендуется анализировать в разрезе таких ее составляющих, как структура, ресурсы и культура организации.

Рассмотрение структуры организации включает характеристику ее производственных подразделений (в аспектах организации процесса производства, применяемых технологий, оборудования и т.п.) и существующей в ней организационной структуры управления (с позиции построения последней, уровней иерархии, сложности, вертикальных и горизонтальных связей, технологии процесса принятия решений и т.д.).

Изучение ресурсов организации важно нацелить на выявление возможностей или ограничений ее дальнейшего роста. Целесообразна оценка всех видов используемых организацией ресурсов:

  • технических ресурсов (особенности производственного оборудования, материальных ресурсов);

  • технологических ресурсов (динамичность методов технологии, наличие конкурентоспособных идей, научные заделы и др.);

  • кадровые ресурсы (квалификационный, демографический состав работников, их способность адаптироваться к изменению целей организации);

  • пространственные ресурсы (характер производственных помещений, территории предприятия, коммуникаций, возможность расширения и пр.);

  • ресурсы организационной структуры управления (характер и гибкость управляющей системы, скорость прохождения управляющих воздействий и др.);

  • информационные ресурсы (характер располагаемой информации о самой организации и внешней среде, возможность ее расширения и повышения достоверности и т.п.);

  • финансовые ресурсы (состояние активов, ликвидность, наличие кредитных линий и пр.).

Характеристика культуры организации должна дать представление об организационных ценностях, об участии работающих в принятии решений, об отношениях между членами организации и их готовности к переменам.

В дипломном проекте рекомендуется применять SWOT - анализ для изучения сильных и слабых сторон организации, а также возможностей и угроз со стороны окружения. Соответствующий анализ позволяет определить круг стратегических альтернатив дальнейшего развития фирмы, а также выявить проблемы, существующие на предприятии. Задача разработчика стратегии состоит в том, чтобы определить эти альтернативы, оценить и сопоставить возможности и риски каждой из них, потребные ресурсы и готовность персонала к изменениям.

Выбранная в результате SWOT - анализа стратегия должна воплощать наиболее рациональный подход к будущему развитию организации, определять ее долгосрочную позицию и конкурентоспособность и, в конечном счете, быть направленной на воплощение ее миссии. Она служит основой для детальной разработки и постановки стратегических целей каждой функциональной сферы управления организацией: маркетинга, производства, персонала, финансов, инноваций и т.д. Цели этих подсистем должны быть подчинены общей стратегии развития организации, ее практической реализации.

В этом разделе на основе методики анализа исследуется состояние проблемы на предприятии.

Материалами для анализа могут быть планы работы организаций, годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация, изученная студентом-дипломником во время прохождения экономической, управленческой и преддипломной практик.

Материалы, служащие базой для обоснования и анализа, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было бы проанализировать положение дел, вскрыть резервы и наметить пути их использования, а также устранить вскрытые недостатки в работе. Следует избегать ненужных сведений, отбирая только те, которые будут использованы в процессе работы.

Характер и объем собранного материала зависят от особенности исследования.

Анализ состояния дел в организации предполагает обработку собранных статистических материалов, например, по производственной деятельности организации за последние 3 года. Для установления объективных тенденций и закономерностей все данные об указанной проблеме должны быть достоверными. Рекомендуемый объем аналитического раздела дипломного проекта - не более 30 страниц.

Разработка рекомендаций и мероприятий по решению проблемы на предприятии. Экономическая оценка проекта. Для обеспечения выживаемости предприятия в условиях изменчивости внешней среды менеджер должен осуществлять стратегическое управление развитием производства, добиваясь такого состояния ресурсов организации, которое позволит адекватно и эффективно реагировать на изменчивость внешней среды.

В данном разделе дипломного проекта необходимо рассмотреть проблемы, которые должна решать организация, инвестируя собственную деятельность как за счет внутренних, так и за счет внешних источников финансирования. Это означает, что главной стратегической задачей (внутренней) инвестиционной деятельности является выбор наиболее эффективных направлений вложения средств в повышение конкурентного статуса фирмы.

Обоснованная и сформулированная стратегия используется для разработки методом поиска стратегического проекта. Разработка стратегии и стратегического проекта носит итеративный характер.

В центре внимания дипломника должны находиться методы решения проблем, возникающих на прединвестиционном этапе разработки проекта: вначале надо найти саму возможность улучшения показателей организации с помощью инвестирования, иначе говоря, во что можно вложить деньги, затем тщательно проработать все аспекты реализации инвестиционной идеи и создать адекватный ей бизнес-план.

Если результаты оценки экономических и финансовых аспектов намеченного инвестирования окажутся благоприятными, то наступает стадия принятия окончательного решения о реализации проекта и выбора наилучшего из возможных вариантов его финансирования. В данном разделе рассматривается экономическая сторона проекта: затраты на реализацию, ожидаемая эффективность, бизнес-план. Предложения и рекомендации, в свою очередь, должны быть конкретными и экономически обоснованными.

Для расчета экономической эффективности должна быть выбрана методика и дано ее теоретическое обоснование в первой части проекта. Рекомендации дипломника должны быть обоснованы с точки зрения социальной и экономической значимости.

В проектной части характеризуется также степень внедрения данных предложений на исследуемом объекте и возможности их использования на других объектах в отраслевом или региональном аспектах. Желательно охарактеризовать перспективы дальнейшего развития работ в выбранной области. Проектный раздел должен содержать 20-30 страниц.

В заключение необходимо вынести основные выводы и рекомендации, вытекающие из результатов проведенного исследования, все это может иметь вид краткого отчета по выполнению поставленных во введении задач. Объем заключения должен составлять не более 2 страниц.

Список источников и литературы включает только те источники, на которые имеются ссылки в работе, список источников литературы должен составлять не менее 50 источников.

Приложения содержат вспомогательный материал: таблицы, занимающие более 2/3 страницы, рисунки, формы бухгалтерской отчетности, фотографии, диаграммы, рекламные материалы и т.п. Все приложения должны быть озаглавлены и пронумерованы.
  1   2   3   4

Похожие:

Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconМетодические указания по написанию, оформлению и защите выпускной квалификационной (дипломной) работы. Тольятти: тгу, 2009. с. В методических указаниях собраны рекомендации по написанию,
Методические указания предназначены для студентов всех форм обучения специальности 080105 «Финансы и кредит»
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconМетодические рекомендации по написанию курсовой работы по дисциплине «финансовый менеджмент»
Методические рекомендации по написанию курсовой работы по дисциплине «Финансовый менеджмент». Йошкар-Ола: моси ООО «стринг», 2011....
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconУчебное пособие Йошкар-Ола
П 44 Подготовка и защита дипломной работы по специальности 030301- «Психология»: учебное пособие для вузов / Г. В. Игумнова, Г. Г....
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола icon1. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, 
Методические указания   по написанию дипломной работы  по специальности 080109 «Бухгалтерский учёт,   анализ и аудит» 
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconМетодическое пособие
Методические рекомендации к выполнению выпускной квалификационной работы (дипломной работы) по специальности 040200 «Социология»....
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconКурсовая работа - это самостоятельное, комплексное, объёмное учебно 
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы  для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» 
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconМетодические рекомендации по написанию, оформлению и защите
Методические рекомендации по дипломному проектированию и выполнению выпускных квалификационных работ для студентов всех форм обучения...
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconМетодические рекомендации по написанию, оформлению и защите
Методические рекомендации по дипломному проектированию и выполнению выпускных квалификационных работ для студентов всех форм обучения...
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconМетодические указания по подготовке и защите выпускной квалификационной работы для студентов всех форм обучения Специальность 040201 Социология
Сущность выпускной квалификационной (дипломной) работы и ее место в подготовке специалистов
Методические рекомендации по написанию выпускной квалификационной (Дипломной) работы для специальности 080507 «Менеджмент организации» Йошкар-Ола iconМетодические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы для студентов специальности 070601 «дизайн»
По выполнению выпускной квалификационной работы для студентов специальности 070601
Разместите кнопку на своём сайте:
TopReferat


База данных защищена авторским правом ©topreferat.znate.ru 2012
обратиться к администрации
ТопРеферат
Главная страница