Выпущено Общественной организацией




Скачать 113.05 Kb.
PDF просмотр
НазваниеВыпущено Общественной организацией
страница8/122
Дата конвертации17.10.2012
Размер113.05 Kb.
ТипДокументы
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   122


У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К

У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К
ЗНАНИЕ СПЕЦИФИКИ АУДИТОРИИ
О  возрастных,  социальных, психологических особенностях
потенциальных  участников  семинара  можно  узнать  в  этой
главе на стр. 28.
ВЛАДЕНИЕ КОММУНИКАТИВНЫМИ НАВЫКАМИ
Тренерский минимум
Умение относиться с вниманием и уважением к мнению
окружающих. Это послужит стимулом к самораскрытию и
самовыражению участников. 
Умение внимательно выслушать и понять собеседника.
тренинг?
Умение слушать – очень ценное качество, которое помо
гает расположить собеседника к себе, заинтересовать не
только одного человека, но и группу. Это умение помога
ет в проведении различных дискуссий, спорных обсуж
дений.  Если вы дадите возможность собеседнику выска
заться, не перебив его, и сосредоточитесь на его словах,
то сможете многое узнать о мыслях и чувствах этого че
ловека. 
Умение наблюдать за каждым участником и за группой
в целом. Информация, полученная таким образом, очень
ценна.  Наблюдая  за  участниками,  можно  понять,  на
 проводит 
сколько их интересует происходящее в группе, какие от
ношения складываются в группе, насколько эффективно
действует ведущий и др. Это поможет вовремя изменить
что либо в своих действиях или в программе семинара. 
Чтобы хорошо знать и владеть коммуникативными навыка
кого 
ми, надо прочитать несколько книг по психологии коммуни
кации (смотри в библиографии на стр. 202) и отработать на
выки на тренингах в качестве участника.
НАВЫКИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ
для 
К методам групповой работы, направленным на донесение
и 
информации  и  выработку  навыков,  относятся  дискуссия,
«мозговой  штурм»,  ролевые  игры,  групповые  упражнения
(см.  стр.  33).  Для  эффективного  использования  всех  этих
методов  необходимо  главное  –  уметь  «проводить»  группу,
организовывать групповой процесс. 
Кто 
Для того чтобы  проводить тренинги, необходимо знать пси
хологические  основы    динамики  групповой  работы,  воз
можные проблемы при работе в кругу (в группе).
19



У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К

У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К
Каковы психологические
основы группового процесса?

ГРУППОВАЯ  ДИНАМИКА  –
Что такое ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА?
развитие  отношений  меж
Составляющие групповой динамики
ду  участниками,  совокуп
РАЗВИТИЕ  ДОВЕРИЯ.  Участники  чувствуют  себя  свободно,
ность всех процессов, про
включаются в процесс и работают. Это идеальный вариант.
исходящих по мере разви
На  самом  деле,  степень  доверия  у    членов  группы  может
тия и изменений группы.
быть различной. Не ждите, что подростки с первого момен
та станут доверять вам и остальным членам группы. Будьте
терпеливы,  если  столкнетесь  с  сопротивлением.  Помните,
что доверительная обстановка возникает в группе не сразу;
для нее  требуются внимание и усилия тренера. 
тренинг?
ГРУППОВАЯ  СПЛОЧЕННОСТЬ (или  чувство  сплоченности)  –
показатель прочности, устойчивости отношений между уча
стниками. Это сотрудничество, позитивный настрой и жела
ние работать.
ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ возникает только после совме
стных  действий,  откровенных    обсуждений.  Будет    ваша
группа сплоченной или нет? В половине случаев это зависит
от  Вас,  вашей    подготовленности.    Но  очень  часто  имеют
значение  и  другие  обстоятельства,  в  частности  индивиду
ально психологические характеристики членов группы.   Ес
ли у  вас что то не получается, то можете обратиться к группе
 проводит 
и  честно рассказать о своих чувствах и переживаниях. 
Вывод:
Групповая динамика
строится на чувстве

кого 
сплоченности и доверии
между участниками.

для 
Какие
и 
этапы развития
проходит группа?

Кто 
ЭТАПЫ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
1. Предварительная подготовка.
Проводится  до  начала  групповой  работы.  Этот  этап  может
занять больше времени, чем сам тренинг.
20
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   122

Похожие:

Выпущено Общественной организацией iconЛукоморье
Издаётся Архангельской Региональной Экологической Общественной Организацией «Радуга» с 1 марта 2011г.   Распространяется в Архангельской...
Выпущено Общественной организацией iconУапрял
Советом Крыма,  «Русской  общиной  Украины»,  «Русской  общиной  Крыма», Всеукраинской общественной организацией «Русская шко- ла»,  Правозащитным  общественным  движением  «Русскоязычная ...
Выпущено Общественной организацией iconВ. А.  (кандидат  психологических  наук,  полковник  запаса);  Чуб
Издание осуществлено общественной организацией «Но- ния тюрем в России было не исполнение уголовных наказаний  в вый Дом» при поддержке Управления сизо иТ гуин мю...
Выпущено Общественной организацией iconДанное издание выпущено в рамках программы 
История языческой Европы / Пер. с англ. Р. В. Котенко — СПб.: Издательская группа 
Выпущено Общественной организацией iconИздание выпущено при поддержке
Великий Новгород. Летописи велись в виде погодных записей, каждая из которых начиналась сло- вами  Въ
Выпущено Общественной организацией iconСобрание  сочинений 
Первое  издание  Сочинений  В.  И.  Ленина  было  выпущено  по  постановлению IX 
Выпущено Общественной организацией iconД ля многих из более чем тысячи гостей, съехав
...
Выпущено Общественной организацией iconКнига издана в авторской редакции Э55 Эм�рова А. М.    Избра��ы�  �ау��ы�  рабо�ы.   К  75-летию  со  дня  рождения  и  52-летию  научной,  педагогической  и  общественной  деятельности.        Симферополь: крп «Издательство «Крымучпедгиз»
К 75-летию со дня рождения и 52-летию научной, педагогической и общественной деятельности
Выпущено Общественной организацией iconМатушка Иоанна Климова Капельки любви Сборник избранных стихов и баллад Омск 2011
...
Выпущено Общественной организацией icon    добавление A  оперативные статистические данные  Перечень таблиц 
Настоящий  документ  официального  не  редактировался  Организацией  Объединенных  Наций. 
Разместите кнопку на своём сайте:
TopReferat


База данных защищена авторским правом ©topreferat.znate.ru 2012
обратиться к администрации
ТопРеферат
Главная страница