Выпущено Общественной организацией




Скачать 113.05 Kb.
PDF просмотр
НазваниеВыпущено Общественной организацией
страница9/122
Дата конвертации17.10.2012
Размер113.05 Kb.
ТипДокументы
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   122


У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К

У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К
ВАШИ ЗАДАЧИ:
I выбрать  уютное  помещение,  найти  удобные  стулья  (см.
стр 65.); 
I продумать,  как  добиться  того,  чтобы  участники  собра
лись в назначенное время;
I заранее подготовить все материалы.
2. Начальная стадия. 
Все участники хотят чувствовать себя в  безопасности.  
На этой стадии участников беспокоит: обстановка в группе;
то, как его приняли остальные члены группы; то, как понра
виться ведущему и другим участникам.На этой стадии чле
ны  группы  склонны  испытывать  тревогу,  тренер  также  мо
жет испытывать сходные чувства.  Продолжительность этой
стадии  различна  для  каждого  из  участников.  Один  может
тренинг?
сразу почувствовать себя комфортно, другому для этого  по
надобится  1 2 часа, а кому то – 1 день. Кроме того, в груп
пе может  оказаться  тот, кто на протяжении всего тренинга
будет пребывать в состоянии некоторой тревожности. 
ВАШИ ЗАДАЧИ:
I помнить, что начинать занятие нужно  с процедуры зна
комства;
I обсудить правила групповой работы (установить обяза
тельные, попросить предложить дополнительные);
I объяснить методы групповой работы;
 проводит 
I поощрять все попытки подростков открыто рассказать о
себе и поделиться своими чувствами;
I помнить о том, что наибольшее сопротивление оказыва
ют  незащищенные  участники,  у  которых  возможно  есть
психологические проблемы;
кого 
I на первых занятиях применять работу в парах, т.к. под
росткам поначалу легче говорить друг с другом, а не с це
лой группой.
I НЕ ТОРОПИТЬСЯ.
для 
3. Переходная стадия.
и 
Это стадия, когда участники оценивают заинтересованность
ведущего,  его    способность  оказывать  помощь.  Именно  на
этой стадии участники определяют, является ли группа «бе
зопасным местом»; уточняют свои цели и способы  их до
стижения; уточняют свою жизненную позицию. 
Кто 
Как правило, момент оценки наступает в конце первого дня
работы, продолжается дома и завершается в начале второго
дня.  К  этому  времени  вы  можете  уже  оценить,  насколько
группа сплотилась.
21


У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К

У
М
А
Н
И
Т
А
Р
Н
Ы
Й
 
П
Р
О
Е
К
Т"
 
 
Н
О
В
О
С
И
Б
И
Р
С
К
ВАШИ ЗАДАЧИ:
I не оставлять без внимания все (негативные и позитив
ные) чувства, которые выражают участники в группе;
I помочь    подросткам  понять,  чего  они  хотят  достичь  за
время работы в группе; 
I еще раз выяснить ожидания группы от тренинга; 
I обращать  внимание  участников  на  те  моменты,    когда
группа чувствует себя как нечто единое, целое;
I предложить  обучающие  упражнения  и,  таким  образом,
дать  возможность  участникам  попробовать  новые  при
емы,  стратегии  поведения  в  безопасной  обстановке  в
группе;
I принимать подростка таким, каков он есть.
тренинг?
4. Рабочая стадия.
Участники уже придерживаются правил групповой работы и
могут попросить помощи у других членов группы.  Подрост
ки начинают рассказывать о своих первых попытках приме
нить новые знания на практике.
Эта  стадия  может  чередоваться  с  предыдущей:  подростки
могут  многое  подвергать  сомнению  (ваши  слова,  совмест
ные упражнения, действия других участников). 
ВАШИ ЗАДАЧИ:
I поощрять  попытки  участников  отработать  полученные
навыки;
 проводит 
I способствовать  развитию доверительных отношений;
I не оставлять без внимания произошедшее в группе.
5. Завершение.
Этот этап уникален. Если тренинг прошел удачно, то момент
кого 
завершения  групповой  работы  окрашивается  положитель
ными  эмоциями  и  остается  ярким  впечатлением  на  долгое
время для всех участников.  На этом этапе существует воз
можность  сгладить  все  предыдущие  «шероховатости».  По
для 
этому этот этап требует тонкой организации.
и 
ВАШИ ЗАДАЧИ:
I попросить участников оценить эффективность работы; 
I выяснить у участников то, что еще следует сделать; со
ставить планы дальнейшей работы;
I подготовить процедуру закрытия;
Кто 
I сделать  так,  чтобы  все  участники  поблагодарили  друг
друга;
I обеспечить  всех  информацией  о  системе  поддержки  и
дальнейшей работы;
I дать понять участникам, что вы всегда рады им помочь.
22
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   122

Похожие:

Выпущено Общественной организацией iconЛукоморье
Издаётся Архангельской Региональной Экологической Общественной Организацией «Радуга» с 1 марта 2011г.   Распространяется в Архангельской...
Выпущено Общественной организацией iconУапрял
Советом Крыма,  «Русской  общиной  Украины»,  «Русской  общиной  Крыма», Всеукраинской общественной организацией «Русская шко- ла»,  Правозащитным  общественным  движением  «Русскоязычная ...
Выпущено Общественной организацией iconВ. А.  (кандидат  психологических  наук,  полковник  запаса);  Чуб
Издание осуществлено общественной организацией «Но- ния тюрем в России было не исполнение уголовных наказаний  в вый Дом» при поддержке Управления сизо иТ гуин мю...
Выпущено Общественной организацией iconДанное издание выпущено в рамках программы 
История языческой Европы / Пер. с англ. Р. В. Котенко — СПб.: Издательская группа 
Выпущено Общественной организацией iconИздание выпущено при поддержке
Великий Новгород. Летописи велись в виде погодных записей, каждая из которых начиналась сло- вами  Въ
Выпущено Общественной организацией iconСобрание  сочинений 
Первое  издание  Сочинений  В.  И.  Ленина  было  выпущено  по  постановлению IX 
Выпущено Общественной организацией iconД ля многих из более чем тысячи гостей, съехав
...
Выпущено Общественной организацией iconКнига издана в авторской редакции Э55 Эм�рова А. М.    Избра��ы�  �ау��ы�  рабо�ы.   К  75-летию  со  дня  рождения  и  52-летию  научной,  педагогической  и  общественной  деятельности.        Симферополь: крп «Издательство «Крымучпедгиз»
К 75-летию со дня рождения и 52-летию научной, педагогической и общественной деятельности
Выпущено Общественной организацией iconМатушка Иоанна Климова Капельки любви Сборник избранных стихов и баллад Омск 2011
...
Выпущено Общественной организацией icon    добавление A  оперативные статистические данные  Перечень таблиц 
Настоящий  документ  официального  не  редактировался  Организацией  Объединенных  Наций. 
Разместите кнопку на своём сайте:
TopReferat


База данных защищена авторским правом ©topreferat.znate.ru 2012
обратиться к администрации
ТопРеферат
Главная страница