Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.  




Скачать 124.24 Kb.
PDF просмотр
НазваниеОценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.  
страница1/2
Дата конвертации03.10.2012
Размер124.24 Kb.
ТипДокументы
  1   2
На правах рукописи 
 
 
 
 
 
Сергеев Дмитрий Дмитриевич 
 
 
Формирование методов оценки эффективности труда 
специалистов по информационным технологиям 
 
 
Специальность: 08.00.05 – экономика и  
управление народным хозяйством (экономика труда) 
 
 
 
АВТОРЕФЕРАТ 
диссертации на соискание ученой степени  
кандидата экономических наук 
 
 
 
 
 
Москва – 2011 

Работа  выполнена  на  кафедре  менеджмента  и  предпринимательства 
НОУ ВПО «Национальный институт бизнеса» 
 
Научный руководитель: 
доктор экономических наук, профессор 
Якимов Виталий Николаевич 
 
Официальные оппоненты: 
доктор экономических наук, профессор 
Сидоров Николай Исаевич 
 
кандидат экономических наук 
Вирина Ирина Владимировна 
 
Ведущая организация: 
ФГБУ «Научно-исследовательский 
институт труда и социального 
страхования» Министерства 
здравоохранения и социального развития 
Российской Федерации 
 
Защита  диссертации  состоится    7  марта 2012 г.  в 14.00 час.  на 
заседании  диссертационного  совета  ДМ 521.004.07 при  ННОУ  ВПО 
«Московский гуманитарный университет» по адресу: 111395,  г. Москва, ул. 
Юности 5/1, корп. 3, ауд. 511 
 
С  диссертацией  можно  ознакомиться  в  библиотеке  ННОУ  ВПО 
«Московский гуманитарный университет». 
 
Автореферат разослан «___» ______ 2012 г. 
 
Ученый секретарь 
диссертационного совета 
Суслова Е. И.
 

I. Общая характеристика работы 
Актуальность темы исследования 
За  последние  два  десятилетия  доля  населения,  занятого  в  сфере 
информационных технологий (ИТ), существенно выросла. В России в 2009 году 
она составила 1,02 млн человек – 1,4% от всего трудоспособного населения. В 
развитых  странах  этот  показатель  уже  тогда  превышал 3% (США – 3,7%, 
Великобритания – 3,2%, Германия – 3,1%).1  В  ближайшие  годы  в  России 
можно  прогнозировать  значительный  рост  доли  занятых  в  ИТ-сфере.  Он 
обусловлен модернизацией традиционных секторов экономики и структурными 
изменениями в процессе перехода к постиндустриальному обществу.  
Характерной  чертой  сегодняшней  ситуации  является  дефицит 
квалифицированных  ИТ-кадров,  в  связи  с  чем  многие  должности  замещаются 
специалистами  недостаточно  высокого  уровня.  При  этом  практика  оценки 
эффективности труда ИТ-специалистов не распространена, не развиты методы 
оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ИТ-
подразделений.  
В  существующих  условиях  потенциал  информационных  технологий 
используется не полностью, вследствие чего снижается конкурентоспособность 
российских предприятий и замедляются темпы экономического развития. Этим 
определяется  актуальность  и  обоснованность  выбора  темы  диссертационной 
работы,  ее  цели  и  задач:  в  данный  момент  необходимы  исследование 
профессиональной  структуры  ИТ-сферы,  формирование  методов  оценки 
эффективности  труда  ее  специалистов,  изучение  возможностей  повышения 
эффективности их труда. 
Степень разработанности проблемы 
В  конце XIX – начале XX веков  вопросы  производительности  труда 
изучались  представителями  школы  управления,  в  том  числе,  Ф.  Гилбретом, 
                                                 
1 ИТ-кадры 2010. Аналитическое исследование. М.: АП КИТ, 2010. С. 22. 
 
 
1
 

Л. Гилбрет,  Э.  Мэйо,  Ф.  Тейлором,  Г.  Фордом,  Г.  Эмерсоном.  В  России  и  в 
СССР  в  первой  половине  ХХ  века  теорией  и  практикой  научной  организации 
труда  занимались  А.А.  Богданов,  А.К.  Гастев,  О.А.  Ерманский.  Во  второй 
половине XX и начале XXI века вопросы организации и эффективности труда, 
стимулирования,  подготовки  и  повышения  квалификации  специалистов 
освещаются  в  работах  В.В.  Богданова,  Н.В.  Владовой,  Н.А.  Волгина, 
Б.М. Генкина,  Н.К.  Долгушкина,  Г.П.  Иванова,  Д.М.  Иванцевича, 
Е.Д. Катульского, 
А.Я. 
Кибанова, 
Ю.П. 
Кокина, 
Е.Б. 
Крыловой, 
В.К. Курочкина,  А.А.  Лобанова,  И.Д.  Мацкуляка,  О.И.  Меньшиковой, 
Ю.Г. Одегова,  Н.А.  Сафонова,  Н.И.  Сидорова,  Д.С.  Синка,  М.Е.  Сорокиной, 
Е.А. Токаревой, В.Н. Якимова и др.  
Различные  аспекты  эффективности  деятельности  специалистов  по 
информационным  технологиям  нашли  отражение  в  работах  П.  Брукса,  Я.  Ван 
Бона,  Н.Н.  Ермошкина,  Д.С.  Легезо,  С.  Девераджа,  И.О.  Одинцова, 
А.М. Погорелого,  Ю.Ф.  Тельнова,  А.В.  Тютюника  и  др.  В  то  же  время 
недостаточно  исследованы  методы  оценки  и  факторы  повышения 
эффективности труда ИТ-специалистов. 
Целью  диссертационной  работы  является  разработка  методов  оценки 
эффективности труда специалистов по информационным технологиям. 
В  соответствии  с  поставленной  целью  в  диссертации  решаются 
следующие задачи: 
−  классифицировать  должности  специалистов  в  сфере  информационных 
технологий; 
−  выявить  показатели  эффективности  труда  различных  категорий 
специалистов по информационным технологиям; 
−  систематизировать  факторы,  воздействующие  на  эффективность  труда  в 
сфере информационных технологий; 
−  предложить  методы  оценки  эффективности  труда  специалистов  по 
информационным технологиям; 
 
 
2
 
  1   2

Похожие:

Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconКурсовая работа по дисциплине «Менеджмент качества» тема: «Service Desk»
Ит-организации, например, решает инциденты, обнаруженные автоматически или вручную ит-персоналом, или принимает Запросы на Обслуживание...
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconСких  занятий,  контрольные  вопросы  по  самопроверке    знаний,      тестовые  вопросы  по 
Методические указания разработаны для  подготовки студентов всех форм обучения к 
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconДеятельности организации в случае нештатных  ситуаций: вопросы и ответы 
Введение 
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconПриказ
В целях совершенствования деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы 
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconОсновные направления деятельности 
Служба  автоматизированной  технической  поддержки  (сатп)  структурных  подразделений 
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconТесты, помогающие выявить готовность ребенка к школе
Родители могут оценить уровень “зрелости” с помощью наблюдения и ответов на вопросы. Вопросы разработаны психологом Джеральдиной...
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconРеферат Организация   и   управление   коммерческой   деятельности   организации 
...
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconАудиторской  деятельности,  а  также  вопросы  организации  аудитор
Государственное образовательное учреждение  высшего профессионального образования 
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconОсновные принципы деятельности
Принцип самостоятельности: Все вопросы, связанные с деятельностью организации, решаются только её членами
Оценки,  недостаточно  разработаны  вопросы  организации  деятельности  ит- подразделений.   iconПояснительная записка о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления
Для проведения оценки использованы статистические данные за 2011год, представленные Территориальным органом Федеральной службы государственной...
Разместите кнопку на своём сайте:
TopReferat


База данных защищена авторским правом ©topreferat.znate.ru 2012
обратиться к администрации
ТопРеферат
Главная страница