НОвОсТи онутц




PDF просмотр
НазваниеНОвОсТи онутц
страница7/38
Дата конвертации03.10.2012
Размер0.54 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   38
















Учебный процесс в СНФПО
 
 
Кусина Г.С.
 
 
 
 
Качество образования в Системе непрерывного фирменного профессионального 
 
образования
 
 
«
»
   
 
предприятие  вкладывает  собственные  рос  руководителей.  Анкетированием 
 
 
 
 
В  советское  время  существовал 
принцип  «образование  на  всю  средства  в  обучение  работников,  его  можно оценить рейтинг курса (актуаль-
 
 

 
 
жизнь». Это означало, что человек, до- естественно  интересует  возврат  своих  ность  и  содержание  курса,  примени-
 
 
 
 
 
стигший определенного уровня образо- вложений,  то  есть  достижение  цели  мость  полученных  знаний  и  навыков 
 «
»
«
»
вания, мог найти достойную работу, со- обучения, стремление к тому, чтобы ре- на практике и др.) и рейтинг препода-
ответствующую его знаниям и навыкам.  зультаты  обучения  были  практически- вателя (компетентность преподавателя, 
Этих знаний ему хватало практически  ми, а не остались просто на бумаге.
доступность изложения материала, ком-
 
 
 
на  всю  карьеру,  так  как  содержание 
Планирование обучения проводится  муникабельность  и  др.).  Традиционно 
 
 
работы  менялось  очень  медленно.  Се- несколькими способами. Один из самых  анкетирование  в  системе  профессио-
 
 
 «
»
 
годня,  чтобы  выжить  в  конкурентной  распространенных – это выбор из пред- нальной  подготовки  и  переподготовки 
   
 
 
борьбе, любая организация вынуждена  лагаемых курсов тех, которые отвечают  персонала используется для оценки ка-
 
 
 
 
 «
»
постоянно совершенствовать свои внут- потребностям  предприятия,  обеспечи- чества  проведенных  занятий  постфак-
ренние процессы. Те, кто этого не дела- вают  его  эффективное  функциониро- тум, без последующего воздействия на 
ет, быстро поглощаются конкурентами.  вание.  Но  более  эффективно,  на  наш  процесс  обучения.  Более  эффективна 
 
   
Поэтому  принцип  «образование  на  взгляд,  не  выбирать  готовые  курсы,  а  стратегия обеспечения и поддержания 
   
всю  жизнь»  был  заменен  принципом  определять проблемные зоны, которые  высокого  качества  процесса  обучения, 
 
 
«образование через жизнь», так возник- необходимо развить и на их основе раз- что возможно с использованием статис-
ла  парадигма  непрерывного  образова- рабатывать курсы обучения. 
тических методов управления. 
 
ния.
В  зависимости  от  целей  обучения 
Качественно  применение  резуль-
Одной из двух основных задач НОУ  следует выбирать форму и методы обу- татов  обучения  на  практике  можно 
«ОНУТЦ  ОАО  «Газпром»  является  чения. Программы обучения целесооб- оценить  с  помощью  выпускных  работ 
обеспечение  непрерывного  професси- разно разрабатывать на основе модуль- слушателей,  тематика  которых  непос-
онального  образования,  обновление  и  ных планов. Модули состоят из одного  редственно  связана  с  решением  про-
углубление  знаний  руководящих  ра- или нескольких курсов, содержание ко- блем конкретного подразделения пред-
ботников и специалистов организаций,  торых можно корректировать с учетом  приятия,  являющегося  местом  работы 
учреждений, входящих в систему ОАО  специфики  подразделений  предпри- слушателя. 
«Газпром»,  по  программам  дополни- ятий и квалификации специалистов. 
Таким  образом,  взаимодействие  за-
тельного  профессионального  образова-
Стадия организации обучения самая  казчика  и  образовательного  учрежде-
ния, к которому относятся профессио- простая,  так  как  на  ней  специалистам  ния на каждом из этапов может повы-
нальная  переподготовка  и  повышение  по организации обучения предприятия- сить эффективность процесса обучения 
квалификации.  Программы  обучения  заказчика  при  разработке  расписания  и позволит достигнуть цели професси-
разрабатываются,  утверждаются  и  ре- и  плана  проведения  занятия  достаточ- ональной  переподготовки  специалиста 
ализуются НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газ- но  учесть  пожелания  преподавателя  и  предприятия.
пром»  самостоятельно  с  учетом  госу- обучающихся.  К  проведению  занятий 
Высокая  инновационная  активность 
дарственных требований к содержанию  можно  привлечь  не  только  преподава- на  рынке  образования  дает  возмож-
дополнительных  образовательных  про- телей  образовательного  учреждения,  ность  сделать  выбор  в  пользу  тех  об-
грамм и требований ОАО «Газпром».
но  и  высококвалифицированных  спе- разовательных  учреждений,  которые 
Элементами  системы  непрерывно- циалистов предприятия, которые могут  предлагают  современные  технологии 
го  образования  являются  повышение  глубже раскрыть практические аспекты  обучения,  адаптированные  программы 
квалификации  и  профессиональная  профессиональной  деятельности  спе- и методы ведения учебно-воспитатель-
переподготовка специалистов, которые  циалиста.
ного процесса.
сочетают цели личности и организации: 
Анализ  эффективности  проведения 
Система  корпоративного  образова-
работник  заинтересован  в  повышении  занятий  также  может  быть  двусторон- ния становится сегодня ключевым фак-
собственной  компетентности,  так  как  ним.  Предприятие,  со  своей  стороны,  тором долгосрочного развития потреби-
тогда повышается его стоимость на рын- должно проводить постоянный монито- тельской кооперации страны.
ке труда; организация заинтересована в  ринг результатов обучения. Методы бы-
Качественное профессиональное об-
расширении  работником  сферы  своей  вают  различные:  стандартные  опросы  разование сегодня является непрерыв-
деятельности  и  выполнении  работы  и  анкетирование,  анализ  деятельности  ным. Специалист получает возможность 
на  качественно  новом  уровне.  Так  как  работников,  прошедших  обучение,  оп- постоянно  повышать  квалификацию  в 
Вестник НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» ИЮЛЬ – ДЕКАБРЬ 2008 № 4
 11
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   38

Похожие:

НОвОсТи онутц icon18 Ресторанные новости 22 Новости от компании «Fiat» 24 Новости архитектуры 26 Новости компаний. 28 Выбор звезд: Вадим Галыгин, Станислав Дужников

НОвОсТи онутц iconНовости региона новости региона новости региона новости региона
Дорогие земляки! От всей души поздравляю вас с замечательным праздником – Днем семьи, любви и верности! Семья – это тепло родно
НОвОсТи онутц iconС 3 по 9 ноября
Худ фильм «испыта- 23. 30, 03. 00 Новости. 23. 30, 03. 00 Новости. 23. 30, 03. 00 Новости вости. Уголовного розыска»
НОвОсТи онутц iconНовости
«след. Марка 05. 00  Новости. Европы. Россия   Чехия. 19. 00  Сегодня. Убийцы». Сериал
НОвОсТи онутц iconУслуга «Тематические новости» Тема: "Логистическая и складская деятельность РФ" 
Общие новости отрасли  
НОвОсТи онутц iconЛумб. Т/с 05. 00 Новости Бриджес. Т/с.  
Она  написала  23. 00  новости  ревды  07. 00   Звезда  Ломоносо- 12. 30  Татар моны”
НОвОсТи онутц iconНовости  власть   выпуск 1
Мы  рады  приветствовать  вас  со  страниц  студенческой  газеты   Новости  мггу  
НОвОсТи онутц iconЭ. Элгар. Концерт для вио- русск. яз. 00 Новости 00 Новости

НОвОсТи онутц iconÑåãîäíÿ â íîìåðå: америка. Новости 
Новости большой филадельфии 
НОвОсТи онутц iconНовости Новости угту
«Ухтинцы в большинстве случаев идут от практики,  а теоретических основ менеджмента не знают»
Разместите кнопку на своём сайте:
TopReferat


База данных защищена авторским правом ©topreferat.znate.ru 2012
обратиться к администрации
ТопРеферат
Главная страница