Новая система оплаты труда




Скачать 388.97 Kb.
НазваниеНовая система оплаты труда
страница1/3
Петров С М
Дата конвертации19.01.2013
Размер388.97 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3
Приоритетный национальный проект "Образование"
Комитет образования Администрации Новгородского

муниципального района


Реализация

комплексного проекта

модернизации образования в 2008 году

в Новгородском районе

Великий Новгород

2008

Авторский коллектив:


Петров С.М.

Заместитель Главы администрации Новгородского муниципального района, председатель комитета образования


Иванова С.П.

заместитель председателя комитета образования Администрации Новгородского муниципального района


Аксенова М.В.

начальник отдела централизованной бухгалтерии


Касумова Э.Н.

начальник отдела содержания образования и работы с педагогическими кадрами


Дорофеева Т.Н.

главный специалист отдела содержания образования и работы с педагогическими кадрами


Сосудина А.В.

заместитель начальника отдела содержания образования и работы с педагогическими кадрами









Новая система оплаты труда


Таблица.

Введение новой системы оплаты труда работников общего образования направленной на повышение доходов учителей.

Наименование показателя

2007

2008

Рост абсолютного значения средней зарплаты учителей за счет введения НСОТ по отношению к уровню 2006 года, в %

26,26

57,8

Доля фонда оплаты труда учителей в общем фонде оплаты труда работников общеобразовательных учреждений




71,0

Доля государствнных и муниципальных общеобразовательных учреждений, которые перешли на НСОТ, от общего числа общеобразовательных учреждений в муниципальном образовании

100

100

Переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений

Доля образовательных учреждений, ведущих бухгалтерский и налоговый учет самостоятельно от общего числа общеобразовательных учреждений в %

100

100

Доля учебных расходов в нормативе бюджетного финансирования общеобразовательных учреждений, %

6,4

8,0


Новая система оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений вводится в целях усиления материальной заинтересованности учителей и руководителей этих учреждений в обеспечении результата деятельности ОУ.

Внедрение новой системе оплаты труда работников общего образования в 2007 году началось с 1 сентября 2007 года по 31 декабря 2007 года и явилось первым этапом внедрения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования района.

Для введения новой системы оплаты труда в районе было принято распоряжение Администрации Новгородского муниципального района № 150-рг от 31.08.2007 года «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений».

С 1 сентября 2007 года в связи с введением новой системы оплаты труда формула расчета фонда заработной платы учителей выглядит следующим образом:

ФЗП учителей = Тф + Нф + Ст, где:

Тф – тарифный фонд, учитывающий оплату учителям за часы педагогической деятельности, рассчитанный с учетом расчетного числа учащихся и норматива финансирования на одного расчетного учащегося;

Нф – 29,5% надтарифный фонд, учитывающий доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетами, опытными участками и т.д. и надбавки;

Ст – фонд стимулирования учителей, рассчитанный по следующей формуле:

Ст = Nх Rу х Р, где:

N – норматив финансирования стимулирования учителей на 1 расчетного учащегося (норматив финансирования стимулирования учителей на 1 расчетного учащегося был утвержден дополнительно с 1 сентября 2007 года с выделением общеобразовательным учреждениям дополнительных средств);

RУ – расчетное число учащихся;

Р – рейтинг общеобразовательного учреждения.
Таким образом, объем фонда стимулирования учителей напрямую зависит как от количества учащихся в школе, так и от результатов ее деятельности. Это в конечном итоге побуждает образовательное учреждение инициировать вопрос реструктуризации сети и повышать качество работы, так как увеличение количества учащихся и рейтинга общеобразовательного учреждения влечет за собой увеличение фонда стимулирования.

Во всех общеобразовательных учреждениях района утверждены Положения о стимулировании труда, включающие в себя критерии оценки деятельности учителя и механизм их стимулирования. На стимулирующиеся выплаты учителям на 4 месяца 2007 года было дополнительно выделено 1196 тыс. рублей, что привело к росту заработной платы учителей на 26,26%. (см. таблицу).

В целях продолжения работы по введению в муниципальных общеобразовательных учреждениях района новой системы оплаты труда было принято новое распоряжение Администрации Новгородского муниципального района № 49-рз от 04.05.2008 года «О новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений», с внесением в него новых изменений: распоряжением Администрации Новгородского муниципального района №175-рз от 24.09.2008 года «О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений» и распоряжением Администрации Новгородского муниципального района №108-рз от 11.07.2008 года « О внесении дополнений в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Новгородского муниципального района» (прилагаются к отчету).

Распоряжением Администрации Новгородского муниципального района от 27.11.2008 № 227-рг внесены изменения в действующее Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Новгородского муниципального района (приложение № 1). В связи с введением с 1 сентября 2008 года при расчете стоимости часа работы учителя коэффициента интенсивности труда, учитывающего число учащихся в классах, средняя заработная плата учителя составила 12125 рублей, что к уровню 2006 года составило 57,8%. (см. таблицу).

В дальнейшем новая система оплаты труда работников образовательных учреждений будет предусматривать наращивание стимулирующей части фонда заработной платы, то есть в большей степени ориентировать оплату труда учителя на конечный результат. Доля фонда оплаты труда учителей в 2008 году составляет в общем фонде оплаты труда работников общеобразовательных учреждений 71%.

Доля государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, которые перешли на НСОТ, от общего числа общеобразовательных учреждений в муниципальном образовании составляет 100%.






Из приведенных выше таблиц видно, что средняя заработная плата за 7 месяцев 2008 года по Новгородскому району составляет 9168,9 рублей, что выше средней заработной платы по Новгородской области. На рост средней заработной платы за октябрь месяц повлиял ряд факторов: сокращение числа учителей-совместителей, в результате чего увеличилась нагрузка у основных учителей; введение коэффициента интенсивности. В ряде учреждений средняя заработная плата высокая и за счет рейтинга эффективности деятельности образовательного учреждения: чем он выше, тем большую сумму получает учреждение на выплату стимулирующих надбавок учителям.

  1   2   3

Похожие:

Новая система оплаты труда iconЛи, что будет изменена система  оплаты  труда.  Но  не  знают  как  именно.  С  этим  вопросом  мы 
Е ж е м е с я ч н а я   к о р п о р а т и в н а я   г а з е т а   О А О   « С П б А Э П »
Новая система оплаты труда iconПостановление от 22. 09. 2010г. №7 с. Миасское о переходе на новую систему оплаты труда
Российской Федерации, Федеральным законом от 06. 10. 2003 г. №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в рф»,...
Новая система оплаты труда iconСистема стандартов безопасности труда организация обучения безопасности труда общие положения
Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов
Новая система оплаты труда iconВсемирный день охраны труда «Система управления охраной труда:  путь к непрерывному совершенствованию» 
В нашем регионе вот уже четвертый год по инициативе Федерации омских профсоюзов в 
Новая система оплаты труда iconОб оплате труда работников мбоу средней
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года n 296 "О введении...
Новая система оплаты труда iconТомский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (тусур) приказ «06» 05 2009 г. №4309 о введении норм времени для расчета объема учебной
В целях упорядочивания организации труда профессорско-преподавательского состава тусур, в связи с переходом на новую систему оплаты...
Новая система оплаты труда iconРекомендации по проведению Всемирного Дня охраны труда в организациях Кагальницкого района
День охраны труда – это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической, трудовой...
Новая система оплаты труда iconПоложение о порядке ведения ученических тетрадей и их проверке
Рф «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», Уставом школы, Новой системой оплаты труда и другими...
Новая система оплаты труда iconВ соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов...
Новая система оплаты труда iconО дне охраны труда
Конституцией рф, Трудовым Кодексом рф, Федеральным Законом «Об Основах охраны труда в Российской Федерации», и другими нормативно-правовыми...
Разместите кнопку на своём сайте:
TopReferat


База данных защищена авторским правом ©topreferat.znate.ru 2012
обратиться к администрации
ТопРеферат
Главная страница