Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия»




Скачать 141.32 Kb.
PDF просмотр
НазваниеКурсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия»
страница1/10
студентка го курса 
Дата конвертации03.10.2012
Размер141.32 Kb.
ТипКурсовая
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
 
 
Московский Промышленно-Экономический колледж  
 
 
 
 
 
 
 
Курсовая работа 
 
По дисциплине «Экономика предприятия» 
 
На тему: 
 
«Основные направления оплаты труда на 
коммерческом предприятии» 
                
 
            
 
 
 
                                                     Выполнила:  
студентка 2-го курса 
                                                                          Ромашат Ирина 
                                                                 Проверил: 
                                                                     Лобачѐв С.А. 
                                                                            Оценка: отлично  
 
 
 
 
 
Москва 2006 г. 

 
 
Содержание  
 
1. 
Введение ……………………………………………………....стр.2 
2. 
Система оплаты труда ……………………………………..... стр.3 
3. 
Формы оплаты  труда…………………………………………стр.4 
4. 
Порядок оплаты труда работников коммерческой 
службы………………………………………………………..стр.11 
5. 
Заключение……………………………………..…………….стр.31 
6. 
Список использованной литературы………………………стр.32 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
1. Введение 
 
    Рыночная  экономика  предполагает  наличие  рынка  рабочей  силы  с 
территориальным перемещением трудовых ресурсов, сосредоточением труда 
там,  где  на  него  имеется  спрос,  и  оттоком  с  тех  мест,  где  осуществляется 
избыточное  предложение.  Комплекс  всех  этих  факторов  формирует 
конкретную систему оплату труда и еѐ величину. 
  В  условиях  рынка  вопрос  оплаты  труда  основан  на  других  положениях. 
Считавшейся  одной  из  незыблемых  основ  социалистического  общества 
гарантированность  государством  право  на  труд  и  отдых    ослаблено 
независимо  оттого,  что  рынок  признаѐт  результаты  этого  процесса.  Как 
коллектив, так и отдельный работник будут иметь возможность получать для 
личного потребления часть общественного продукта, которую они не только 
создали,  но  и  реализовали  на  рынке,  т.е.  на  созданный  продукт  нашѐлся 
покупатель, продукт признан общественной необходимостью. 
  Следовательно,  признание  потребителем  продукта  и  состояние  рыночной 
конъюнктуры  –  два  фактора,  которые  определяют  уровень  доходов 
коллектива  и  отдельного  работника.  Такая  ситуация  повышает  зависимость 
производителей  от  широких  слоѐв  населения,  увеличивая  вместе  с  тем 
экономическую ответственность за результаты созданного продукта, уровня 
его качества и цены. 
   Политика предприятия в области оплаты труда является составной частью 
управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит 
эффективность его работы, так как заработная плата является одним из 
важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.  
  

 
 
2. Система оплаты труда . 
 
Согласно  ст.  129  ТК  РФ  оплата  труда  -  это  система  взаимоотношений, 
связанных  с  обеспечением  установления  и  осуществления  работодателем  
выплат  работникам  за  их  труд  в  соответствии  с  законами,  иными 
нормативными 
правовыми 
актами, 
коллективными 
договорами, 
соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. 
Условия  оплаты  труда  (в  том  числе  размер  тарифной  ставки  или 
должностного  оклада  работника,  доплаты,  надбавки  и  поощрительные 
выплаты) являются существенными условиями трудового договора.  
Основными  государственными  гарантиями  по  оплате  труда  работников 
являются: 
  Величина минимального размера   оплаты   труда   в РФ. 
Минимальный  размер  оплаты  труда  устанавливается  одновременно  на 
всей  территории  РФ  федеральным  законом  и  не  может  быть  ниже 
размера  прожиточного  минимума  трудоспособности  человека  (ст.  133 
ТК РФ) 
  Меры,  обеспечивающие  повышение  уровня  реального  содержания 
заработной платы; 
  Ограничение  перечня  оснований  и  размеров  удержаний  из 
заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров 
налогообложения доходов от заработной платы; 
  Ограничение   оплаты   труда   в   натуральной форме; 
  Обеспечение  получения  работником  заработной  платы  в  случае 
прекращения 
деятельности 
работодателя 
и 
его 
неплатѐжеспособности  в  соответствии    с    федеральным законами; 
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» icon  Программа, методические указания   по выполнению курсовой работы  для студентов специальности 080111   всех форм обучения 
Курсовая  работа  по  дисциплине  "Экономика  предприятия"  является  важным  элементом  учебного  процесса, 
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» iconКомплексная курсовая работа 
Рецензенты:  Логунова  Н. А.,  ст.  преподаватель  кафедры  «Экономика  предприятия» кгмту 
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» iconКурсовая работа по дисциплине «Эффективность, экономика в сфере автосервисных услуг и основы предпринимательства»
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» iconКурсовая   работа   по   учебной   дисциплине   является   одним   из 
Курсовая работа выполняется студентом на третьем курсе по любой  из изучаемых дисциплин
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» iconКурсовая работа по дисциплине «Компьютерная графика»
Данная курсовая работа посвящена планировке и разработке бдау (Базе Данных Арбитражного Управляющего, работающей «в веб браузере»)...
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» icon    Контрольная работа   по дисциплине   Анализ экономической деятельности предприятия        
Задание 1   3 
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» iconКурсовая работа 
Целью  моего  предприятия  в  бизнесе  является  получение  прибыли  от  строительно
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» iconРабочая программа По дисциплине экономика предприятия для специальности 080502 Экономика и управление на предприятии ( в машиностроении) Экономический
Рабочая программа составлена на основании гос впо для специальности 080502 – Экономика и управление на предприятии (в машиностроении),...
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» icon  Методические рекомендации   по выполнению контрольных работ  для студентов направления 030504 «Экономика предприятия» и  
Автор:  Демчук  О. В.,  к э н.,  доцент  кафедры  экономики  предприятия  кгмту,  Брунова  Н. В., 
Курсовая работа    По дисциплине «Экономика предприятия» iconКурсовая работа по дисциплине

Разместите кнопку на своём сайте:
TopReferat


База данных защищена авторским правом ©topreferat.znate.ru 2012
обратиться к администрации
ТопРеферат
Главная страница